El Observatorio Audiovisual Europeo, dependiente del Consejo de Europa en Estrasburgo, acaba de publicar una nueva edición del informe ‘Mujeres profesionales en la producción cinematográfica europea: cifras 2015-2024‘.
El informe analiza la desigualdad de género en seis categorías de personal detrás de la cámara: directores, guionistas, productores, directores de fotografía, compositores y editores.
Entre 2020 y 2024, las mujeres representaron el 27 % de los profesionales involucrados en la producción de largometrajes europeos. Tres factores acumulativos se aplican a la mayoría de los puestos evaluados en este informe:
- Una baja proporción de mujeres entre la población profesional activa
- Menos tareas para las profesionales activas
- Trabajo compartido con mayor frecuencia con otros profesionales (por ejemplo, las guionistas coescriben con más frecuencia que sus homólogos masculinos)
Nota: La proporción de mujeres se calcula combinando todos los roles profesionales, incluyendo directores, guionistas, productores, directores de fotografía, compositores y editores. Se incluye información sobre las diferentes funciones del equipo en películas con distintos grados de cobertura.
Nota: En este contexto, «protagonizada por mujeres» se refiere a largometrajes en los que la mayoría (≥60 %) de los profesionales involucrados son mujeres, considerando todos los roles abordados en este informe. El porcentaje que se muestra junto a las líneas de tiempo indica la tasa de crecimiento anual promedio.
En promedio, entre 2015 y 2024, la proporción de mujeres entre los profesionales del cine europeo en activo, de mujeres en proyectos cinematográficos y de equipos liderados por mujeres creció menos de un punto porcentual cada año.
La desigualdad de género varía según la profesión. Entre 2020 y 2024, la proporción de mujeres profesionales fue mayor para productoras (34 %), guionistas (31 %) y editoras (30 %), igual que la media para directoras (27 %), pero significativamente menor para directoras de fotografía (14 %) y compositoras (13 %).
Las mujeres profesionales parecen estar más representadas cuando varios profesionales trabajan juntos en un mismo puesto, como es el caso de los equipos de producción y guionistas. Por el contrario, las mujeres tienden a estar menos representadas cuando el puesto lo ocupa generalmente un solo profesional, por ejemplo, directoras, directoras de fotografía o compositoras.
Sin embargo, incluso en puestos donde varios profesionales son responsables de escribir o producir una película, los equipos están liderados predominantemente por hombres. Por ejemplo, entre 2020 y 2024, las escritoras representaron el 31 % de los guiones cinematográficos, pero los equipos liderados por mujeres representaron solo el 22 % de los equipos de guionistas en general, en comparación con el 64 % de los equipos liderados por hombres.
Durante el período de diez años comprendido entre 2015 y 2024, la proporción de mujeres profesionales ha aumentado, aunque solo moderadamente. Al comparar las proporciones promedio de los períodos 2015-2019 y 2020-2024, la proporción de mujeres profesionales aumentó solo un 3 % en términos de población activa, asignaciones y equipos liderados por mujeres. En 2024, la proporción general de mujeres profesionales activas fue del 26 %, seguida de una proporción femenina de asignaciones del 24 % y una proporción de equipos liderados por mujeres del 10 %.
El siguiente panorama surge al observar los roles profesionales individuales. Al comparar las proporciones promedio de los períodos 2015-2019 y 2020-2024, se observa que la proporción de directoras aumentó un 3 %. Los roles con una representación femenina muy baja, como compositores y directores de fotografía, experimentaron una ligera mejora (+4 % y +2 % respectivamente). Mientras tanto, los roles con una proporción de mujeres superior a la media, como productoras y guionistas, aumentaron un 4 %. Sin embargo, la proporción de editoras se mantuvo prácticamente sin cambios (un aumento de tan solo el 1 %) entre estos dos períodos.
El género documental presenta la mayor presencia femenina. En promedio, los documentales presentaron una mayor proporción de mujeres profesionales en todos los roles que otros géneros cinematográficos.
Perspectivas de futuro
A modo de ejemplo, si se aplican las tasas medias de crecimiento de la presencia femenina de los últimos diez años, se alcanzaría la igualdad de género en los siguientes años: 2043 para guionistas, 2047 para directores, 2061 para compositores, 2074 para editores y 2077 para productoras. Al ritmo actual, la igualdad de género para directores de fotografía solo se alcanzaría en 2204. Considerando todos los roles en conjunto, la paridad de género en la producción de largometrajes europeos se alcanzaría para 2047.
Sin embargo, hay un aspecto más alentador que podría ayudar a alcanzar la paridad de género antes. Las mujeres que desempeñan un rol tienen más probabilidades de trabajar con otras mujeres. Por ejemplo, la proporción de guionistas y productoras es significativamente mayor cuando la directora es una mujer, al igual que la proporción de obras escritas o producidas principalmente por mujeres. Por lo tanto, es probable que el progreso en un rol tenga un impacto positivo en los demás.
El informe ha sido elaborado por Agnes Schneeberger, analista de mercado de televisión y vídeo a la carta en el Departamento de Información de Mercado del Observatorio.
Descarga Female professionals in European film production: 2015-2024 figures
