La Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMCUGT) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), sindicatos mayoritarios en el ámbito de la producción audiovisual, anuncian la convocatoria de huelga «en respuesta a la amenaza al empleo derivada del cambio de adjudicataria de los servicios de producción audiovisual de los partidos de LaLiga.»
A mediados de abril, LaLiga adjudicaba a la empresa suiza HBS (Host Broadcast Services) y TSA (Telefónica Servicios Audiovisuales) la producción audiovisual de LaLiga EA Sports, LaLiga Hypermotion y contenidos relacionados con las competiciones para las próximas cinco temporadas. Un trabajo que en los últimos años ha realizado Grup Mediapro.
Ahora, los dos sindicatos convocan una huelga durante diez jornadas en mayo «dirigida a las seis mercantiles de Grup Mediapro que prestan el servicio de producción audiovisual a LaLiga»: Sociedad Europea de Unidades Móviles, Grup Mediapro, Mediatem Canales Temáticos, Globomedia, K2000 y Overon.
Los sindicatos comentan que «estas mercantiles, que suman entre 800 y 900 personas trabajadoras dedicadas directamente a la producción audiovisual de los partidos de LaLiga EA SPORTS y LaLiga HYPERMOTION, se enfrentan ahora a un futuro incierto tras conocerse que la empresa suiza HBS AG ha resultado adjudicataria del nuevo contrato.»
Y añaden que «en los contactos mantenidos con HBS AG, Grup Mediapro y los representantes de los comités de empresa, no se han obtenido garantías ni respuestas claras sobre la continuidad del empleo para este colectivo, lo que ha generado una profunda alarma e incertidumbre.»
«Ante esta situación, FeSMC-UGT y FSC-CCOO han presentado una papeleta de conciliación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), como paso previo a la convocatoria formal de huelga y han comunicado la convocatoria de huelga a la autoridad laboral y a Grup Mediapro», relatan.
Ambos sindicatos exigen «que se asuman responsabilidades y se garanticen el mantenimiento del empleo y los derechos laborales de todas las personas trabajadoras afectadas por este cambio de adjudicación, respetando el orden normativo vigente.»
Los días fijados para la huelga son 14, 15, 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25 y 26 de mayo.
